令和４年度　訪問看護ステーション管理者・指導者育成研修【第２日目】

５月に引き続き全３日の内の２日目となります研修に参加いたしました。

訪問看護未経験者を大切に育てるにはどうすればよいのか、育成計画書の意味や作成方法、職場の指導育成体制についての具体例をもとに学べ、グループディスカッションが行えました。今後にどう活かしていくか次回の１１月開催までに検討していきたいと思います。